广东男篮3大重磅消息：6大主力离队，徐杰上位，王牌锋线回归

2026 年 CBA 休赛期，广东宏远男篮完成管理层、教练组与球员阵容的大范围调整，球队整体发展方向迎来深度转变。 功勋总经理朱芳雨完成工作交接正式离任，执掌球队教鞭多年的杜锋也卸下主帅职务，曾主导球队多年的 “锋雨组合” 全面退出宏远的管理与执教序列。年轻的陈浩峰全面接管俱乐部运营工作，球队聘请西班牙籍教练贝罗卡尔出任新任主帅，重建工作随即全面展开。 此次大规模调整的直接背景，是上赛季球队投入与战绩的明显落差。上赛季广东宏远引援投入位居联盟前列，外援层面签下奎因、萨姆纳、麦考尔等球员，国内阵容补充了崔永熙、焦泊乔等实力派选手。但球队常规赛战绩未达预期，季后赛止步八强，连续五个赛季未能闯入总决赛。投入与产出的不匹配，促使管理层放弃沿用多年的运营模式，启动彻底的阵容重构。 短短一个月内，共有六名主力及重要轮换球员确认离队。 效力球队八个赛季、随队拿到三次总冠军的空间型四号位杜润旺，是此次离队球员中最受关注的一人。他身高 2.06 米，生涯三分命中率长期稳定在 38% 以上，季后赛关键场次投射表现稳定。今年夏天他的 B 类合同到期，南京同曦开出三年 D 类顶薪合同。按照 CBA 劳资协议规则，广东队仅提供常规 C 类合同的情况下，不具备匹配其他球队顶薪合同的权限。杜润旺最终选择加盟南京同曦，获得更高的战术地位与薪资待遇，广东队四号位的高炮台位置就此出现空缺。 内线轮换球员王少杰的租借合同到期，返回北控男篮后，他前往江苏队寻求更稳定的出场时间，这名身高 2.08 米的内线球员就此离开宏远禁区。 锋线防守球员张皓嘉也进入转会流程，大概率被交易至深圳队。杜锋执教时期重点培养的这批锋线球员，不再是球队新规划里的核心成员。 外援方面，上赛季表现未达预期的萨林杰与麦考尔被球队放弃，不再续约。得分能力突出的外援奎因，球队虽保留其优先续约权，但因 CBA 外援合同前期为非保障性质，面对俄罗斯联赛球队开出的两年全额保障合同，奎因选择前往欧洲联赛效力。 六名球员先后离队，标志着杜锋时期强调全场高强度逼抢、依赖特定老将与外援个人能力的战术体系正式结束。 新任主帅贝罗卡尔抵达东莞后，很快明确了新的本土核心人选。他在社交平台关注了球员徐杰，随后在队内宣布任命徐杰为球队副队长。 过往几个赛季，徐杰虽是球队不可或缺的后场球员，但战术定位相对受限。球队球权多由外援掌控，胡明轩的战术优先级也排在他之前，徐杰常被安排在底角承担三分投射任务，自身的传球视野与控场能力未能充分发挥，上赛季个人数据也出现一定波动。 贝罗卡尔推崇欧洲团队篮球打法，注重球权流转、挡拆传导与全员参与进攻。徐杰出众的球商、运球节奏与极低的助攻失误比，恰好契合这套体系对球场指挥官的要求。新赛季徐杰将不再局限于定点投射角色，重新掌握进攻发起权，成为球队重建阶段的后场核心。 阵容调整期间，功勋球员周鹏正式回归广东宏远。周鹏曾效力宏远 16 个赛季，帮助球队夺得八座总冠军奖杯，此前因球队薪资与阵容调整加盟深圳队，在深圳效力期间还曾临危受命担任代理主教练，积累了一线队执教经验。此次他以球员兼助理教练的双重身份重返母队。 周鹏的回归能够填补杜锋、朱芳雨离任后的更衣室与教练组衔接空白。他在队内具备足够威望，可作为外教团队与本土球员之间的沟通桥梁，同时能指导黄明依、王洪泽等年轻锋线球员成长。按照 CBA 薪资规则，老将合同不占用球队工资帽，不会对球队薪资空间造成压力。37 岁的周鹏上赛季在深圳队仍保持稳定的外线投射与防守能力，关键时刻可登场十几分钟提供即战力。 针对内线球员离队带来的阵容空缺，广东宏远从青训体系提拔年轻球员补充阵容。休赛期共有四名青年队球员升入一队，其中 19 岁的中锋张家睿最受关注。张家睿裸足身高 2.12 米，臂展 2.18 米，站立摸高条件出色，上赛季斩获 U19 联赛盖帽王，之后前往 NBL 联赛积累职业比赛对抗经验，护框能力已初步展现。目前他的身体对抗力量仍需提升，升入一队后可为主力内线焦泊乔分担禁区防守压力。 一同升入一队的还有 17 岁的国青内线姚嘉泽、全运会表现突出的后卫赵宝乐，以及教练组重点培养的前锋夏振峰。加上此前已加盟的崔永熙、焦泊乔，以及陈家政、王洪泽等年轻球员，广东宏远新赛季阵容呈现出明显的年轻化特征。 这个休赛期，广东宏远放弃了以往重金引进大牌外援、依赖老将维持战绩的运营思路，转向青训培养与团队篮球相结合的长期发展路线。球队邀请欧洲教练搭建团队进攻体系，确立徐杰为战术核心，以周鹏的经验稳定队内氛围，将更多出场机会与战术资源向年轻球员倾斜，外援引进也转向实用适配的方向。阵容完成大规模洗牌后，球队新赛季将经历新老交替的适应过程，年轻化的阵容将在新的战术体系下开启新赛季的征程。返回搜狐，查看更多